Expertise em
Soluções Jurídicas para Compliance
Atualmente, implementar um Sistema de Gestão de Compliance é pré-requisito para uma empresa que busca se manter em um mercado cada vez mais competitivo e fiscalizado contra as más práticas.
COMPLIANCE
Implementar um Sistema de Integridade permite que a empresa tenha resiliência e sustentabilidade, pois fica protegida contra escândalos, fraudes, desvios, dentre outros desvios de conduta. A cultura alinhada permite criar um ambiente de alta performance que também facilita o crescimento do negócio.
Este sistema está alinhado às demandas de ESG, Direitos Humanos e melhores práticas de Governança Corporativa.
Atualmente, devido à intensificação de investimentos internacionais, se tornou essencial garantir uma boa imagem, pois uma mera denúncia veiculada na internet, mesmo que não seja comprovada, pode reduzir o valor da empresa ou até mesmo inviabilizar investimentos internacionais.
Assim, o Compliance permite proteger a sustentabilidade do negócio ao mesmo tempo que estimula a produtividade do trabalho, aumenta a satisfação interna (empregados) e externa (clientes) e, por consequência, a lucratividade da empresa.
Em nossa consultoria, são entregues os seguintes trabalhos:
- Código de Conduta
- Políticas de Compliance
- Políticas de Gestão de Pessoas
- Políticas de Diversidade e Inclusão
- Regulamento Interno
- Mapeamento de Riscos
- Due Diligence de Terceiros
- Plano de ações com KPI’s ("Key Performance Indicators")
- Implementação e Suporte para Canal de Denúncias
- Suporte e condução em investigações Internas
- Palestras e Workshops para fortalecer a cultura de integridade
- Assessoria no Monitoramento Contínuo
INVESTIGAÇÕES INTERNAS
Apoiamos na investigação de violações de códigos de conduta e políticas de nossos clientes, conduzindo o melhor plano de ação para conter prejuízos.
Podemos auxiliar de forma consultiva sobre as melhores diretrizes ou conduzir diretamente as investigações com equipe especializada.
TREINAMENTOS CORPORATIVOS
Nossos treinamentos são personalizados de acordo com as necessidades e cultura de cada cliente a fim de implementar as melhores práticas no ambiente de trabalho.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Sabe-se que a cultura organizacional é a base do crescimento da empresa e do estabelecimento de comportamentos íntegros, pois envolve os padrões e hábitos praticados por todas as pessoas envolvidas no negócio.
Em nossos trabalhos, levamos a fundo essa noção para garantir que todos os contratos, políticas, treinamentos e demais soluções, contribuam para criar o resultado desejado de integridade.
De forma complementar, apoiamos o empresário, segundo o modelo internacional de Barrett Values Centre, para garantir que a cultura libere todo o potencial das pessoas dentro da empresa, dentro dos valores do negócio.
