"Existem alguns segredos para as empresas conseguirem o engajamento dos empregados com as metas.
A solução está em aplicar as técnicas corretas na hora de estruturar o Acordo de Participação nos Lucros e Resultados".
Se os seus incentivos estivessem dando certo, você não precisaria cobrar as pessoas ou colocá-las sob pressão, não é mesmo?
Muitos empresários e gestores se sentem angustiados por verem que, apesar dos bons salários e benefícios, não conseguem o engajamento dos empregados com as metas do negócio.
Infelizmente, a lei não explica os segredos da gestão de negócios para que um bom Plano jurídico seja corretamente aplicado e negociado com os empregados.
Soluções superficiais entregam somente isso: resultados superficiais.
Saber as metas, mas não ser corretamente orientado para negociá-las pode ser o principal motivo de o seu pacote de benefícios ou PLR não gerar engajamento.
Compartilhamos no livro digital abaixo os segredos para alcançar as metas da empresa com um Acordo de PLR e outras formas de remuneração variável.
Depoimentos de clientes com resultados recentes
"Dr. Victor, o seu livro é muito rico.
Estou usando como base para o que estou desenvolvendo aqui na empresa".
Gerente Geral da Rodorumo Logística e Transportes
Marcos William Fernandes
"A nossa drogaria estava desengajada e com baixo faturamento. Decidimos fazer um acordo de PLR e on apoio do Dr. Victor na estratégia e na negociação com os empregados fez toda a diferença. Conseguimos aumentar o faturamento em 125% com as vendas em apenas 3 meses de fevereiro/22 a abril/22".
CEO da MIVEGAN
Michele Fang
"Com a estratégia do Dr. Victor, conseguimos alinhar os objetivos da empresa com maior clareza e isso nos ajudou a montar o plano de negócio.
Tínhamos um problema com as expectativas que as pessoas tinham sobre as suas responsabilidades no projeto e não víamos que isso trazia os conflitos na execução dos trabalhos.
Com a negociação seguindo o passo a passo do Dr. Victor, encontramos os pontos que estavam trazendo esses conflitos e isso nos possibilitou chegar a uma solução equilibrada entre todos".
Sócio da Welding Group - Soluções para Corte e Solda
Eliézer Bégio
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